分卷(56)(3 / 4)

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  明白,没问题。
  于是接下来的海洋研究工作,柏晨就只是前期带着团队到现场,后面的工作都交给了队员们。
  现场研究的工作负责,他就交给了江琳。
  江琳知道柏晨这是要升职了,跟他开玩笑说:小柏,以后你就是我上司了。虽然你年纪比我小,但以你这样的成长速度,以后肯定也会是我的老师。没想到我最尊敬的老师去世以后,还会有一个同名同姓,而且水平也很高的老师,真好。
  她这句话里对比的是现在的自己和上辈子的自己,柏晨一时不知道该如何谦虚,有点尴尬地说道:琳姐,你的老师我可不敢当,咱互相学习,你也是我的老师。
  其实相对起江琳,其他的那些专家组长们要更让柏晨尴尬得多。
  江琳还比较年轻,其他的专家组长年龄都不小,在柏晨面前都是长辈,在从业经历上也都是前辈,甚至有七个专家还是他的导师。
  现在突然要被提拔成大家的上司,柏晨真有点不知道该如何开始管理工作,如何自然而然地转变角色。
  他决定先把这事放到一边,把所有的科研上的事先整理一遍。
  等所有进行中的科研工作都了然于心之后,其他事情应该就会好处理很多,说不定就迎刃而解了。
  他也调整了一下心态,他以后的新角色说是管理,其实更可以说是为大家服务。
  为前辈们长辈们服务,为导师们服务,那样的话他做什么都会充满干劲,也心甘情愿。
  这么一想,柏晨豁然开朗。
  花了一整天时间,他终于把科研队所有研究中的课题整理了一遍。
  课题研究内容、进展、负责人是谁、参与的人员情况、与其他课题组的关联和合作情况如何等等,每一个课题都弄得非常清楚详尽。
  他把这些记录到表格里,随时都可以跟进。
  能够在一天时间内就把大大小小几十个课题这么详细地整理出来,恰好也得益于前不久他跟江琳提出的数据共享系统的建立。
  晚上加班的时候,大家的工作一般要稍微轻松一点,主要总结白天工作的内容,然后提出第二天的计划。
  一般情况下,这个时候各个组的组长也都在。
  柏晨决定这个时候一一去拜访各研究组的组长。
  他现在已经对各个课题的情况了然于心,心里比以前有了底。
  既然总要走出那一步,这个时候就是最好的时机。
  吃过晚饭,他早早的来到研究室。
  半小时后,其他科研人员和组长们也都陆续回到研究室。
  柏晨又扫了一遍自己整理出来的表格,拿上电脑,准备出发去拜访各个组长。
  刚要出门,他的研究室门口先走进来七个人。
  他们一进门,就带着轻松的笑意说道:小柏你今天来这么早啊,有要紧事要忙吗?
  柏晨一看,来的正是他那七个导师。
  虽然他们语气轻松不像有什么重要的事,但是七个人一起来找他,肯定是有事情的。
  看来今天的计划只能改天了,柏晨把电脑放回桌上。 ↑返回顶部↑

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