重生回到刚就业时 第465节(2 / 4)

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  陈骁无奈一笑,伸手点了点楠楠的唇锋:“还说没生气?”
  没生气会说这么幼稚的话?
  “楠楠,其实我知道,源川有很多陈规陋习、不好的风气,我已经在努力改变了。但是从总部到地方,公司规章制度的更新与传达不仅有时间差,还有一些人力所不能及的突发情况。”陈骁握住了路楠的肩膀,看着她的眼睛,陈恳地说,“企业在招聘、用人的时候,出于降低人力资源成本低考虑,不可避免地会将性别设定为考虑因素之一。我不认为这是对的,但是要扭转这个观念实在是太难了——再者说,楠楠,你不能否认,职场中,有努力证明自己在事业方面不比男性差的女性,也有将重心放在小家庭的女性。”
  关于这一点,路楠确实无法否认。
  源川集团规模那么大,单单酒水销售公司就有过万人。即便她这辈子带的人里头没有人给她出岔子,但是也听说其他市场、其他部门里的事儿:刚转正的女性职员怀孕了;刚升职的女性职员二胎了。每个月总部人事部门都要抓狂抱怨。
  这其中,有些是计划外,有些……则未必真的是‘意外中奖’。
  源川当然不会辞退她们,但是给她们调整岗位的理由也是十分正当的:销售岗位避免不了喝酒加班熬夜。
  所以,饶振涛下午辩解这是为了项菲菲好,似乎是十分善解人意的。
  可是陈骁和路楠都知道,这是以照顾女性员工为理由,剥夺对方晋升机会。
  真正的照顾,应当是当事人有需要的时候。
  陈骁拉了拉路楠的手:“其实我个人认为,目前我需要做的,不仅仅是从公司明文规定的层面给男女职员工平等的机会,还有改变源川酒销售、客情维护过程中频繁酒桌应酬的风气。”
  要不然,其实做到城市经理以上的女性员工,绝大部分不是被公司辞退,而是自己选择辞职的。
  路楠得承认,陈骁说得对。
  上辈子她自己不也是主动提出辞职的么?原因和项菲菲差不多,因为早年做业务太拼,身体吃不消,出现了一点点小问题。
  路楠反思了一下,这事儿确实和陈骁没有什么直接关系。小别重逢、时间宝贵,遂将那副故作公事公办的脸色收了起来,伸脚轻轻踢了一下陈骁的小腿胫骨:“让一让,我去补个妆。”
  这就算是和好了。
  吃晚饭的时候,路楠接到了黎曙光的电话。
  上个月,沁然乳制品分公司已经将之前卖家签署的q2季度供奶协议全部履行完毕。
  合作到期之前两周,这几家采购商和沁然这边接触了一下,打听到他们之后打算自己研发乳制品饮料,便知道得去重新寻找供货商了。
  那时候,刚好黄河矿业投资的美丽牧场也在物色新奶源区,路楠顺手将这几位采购商介绍给了黎曙光。
  现在黎曙光是来道谢的:“新奶源区已经落实,还迎来了开门红,路总,我真不知道怎么感谢你了。”
  部分做生意的人还是很讲究彩头的,黎曙光就稍微有点儿迷信。
  路楠笑笑:“黎总客气,以后咱们是邻居,说不定多的是麻烦你的时候。”
  黎曙光以为路楠这是客套话,殊不知,咳咳,以后真是如此。
  如果黄河矿业的李总听到这番话,一定会给黎曙光提个醒的。
  可惜小黎还是太嫩。
  ……
  八月初,项菲菲来到沁然饮料公司报道。
  沁然办公地点比先前要偏僻不少——毕竟源川市办来京市的时间早,那时候租金便宜,才能在二环附近找到写字楼。
  现在么,路楠选择了目前比较偏僻的cbd,不过她知道,按照京市的发展规划,这边早晚四通八达、应有尽有。 ↑返回顶部↑

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