从励志到丽质[重生] 第119节(3 / 4)

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  而这些人原本是他们导师或领导,如今他们摇身一变,变成帮忙解疑的科研工作者, 谭张两人有一丢丢终于奋斗出头的开心情绪。
  然而——
  这种情绪很快被人戳破。
  曾经当过几日张春阳零时领导的李教授, 他很快摆着“一日为师,终生为父”的谱,以一种高高在上的语气, 各种询问的问题,反倒像是一种必问必答的模式, 让张反感。
  而他甚至很少问谭晓艳, 可能因为她是女性以及年纪比较大的缘故。
  对此, 谭晓艳只能心里苦笑。她半学习混职场很多年,知道有时候女生一开始进入工业领域,看起来受到很多小方面的照顾。
  可随着时间长久, 在同等条件下,在她所在的这个职场,女性比男性更难得到晋升机会, 在爬往越高的位置,受到来自各方面的压力都很大, 无论是家庭、领导、同事。
  比如现在, 男人们很难理解受到忽视女性心里的委屈, 有人甚至觉得她们在自己作。
  谭晓艳看着张春阳跟个儿孙辈伺候着教授专家们, 好吧,也分不清他们两个,究竟谁比较幸运,谁比较倒霉。
  这个时候,他们更明白一个“没有歧视”的清静工作环境,有多么好。曦小领导一直真的是把他们当作得力助手与合作伙伴的,在这里,谁都能得到最基本的尊重。
  其他教授专家们有的可能觉得有问题。
  但因受到大环境的影响,他们走到哪里多数情况下都是被簇拥着走的,觉得李教授的作法没有什么大问题,甚至封专家很赞同。
  而当李教授问起关于叶曦制作材料相关问题的时候,办公室内几乎所有人都把注意力转移到这里,想要看看能否知道一点一点叶曦的合成秘诀,这可是一个国际谜题。
  张春阳难得认真回道:
  “曦小领导说没有原理,一切都要靠不断的实验,也需要一些小运气,还有最重要的观察眼光,否则机会会白白溜走。”比如齐木茂树,他的运气足够,但被很多事情迷了眼睛。
  有人在沉思,比如瘦竹竿朱青柠。
  而李教授与国际上很多专家一样,都先入为主,认定叶曦有秘诀,虽不至于发出哼类似不礼貌词汇,但目光转移到谭晓艳身上的速度很快。
  一种表现沉默的不信任。
  张春阳心里自然会不舒服,但他从未直接表达出来一些东西,他也只能无奈这样。比起这位,他更能接受上次一起来北理参观的诸如直肠子图教授的“教训”。
  可惜对方可能觉得有一点丢失脸面,没来。
  谭晓艳心里嘀咕几个字,面上笑容保持不变:“曦小领导说网络上传的原理什么真的不存在,他们能够发现,她名字倒过来写。”
  以叶曦的个性,她是相信的。
  可是他们不满意她的回答,李教授长长叹息一声道:“利国利民的大事情,现在年轻人啊,真是把什么东西都藏得严严实实。一个晚辈,天天让人把领导领导挂在嘴边。”
  可是他也不愿意把自己的成果,全部大大方方捐献给国家,这是一种与道德底线的绑架。
  也许是因这话有点诛心了。
  秦教授与阳专家赶紧出来打圆场,比如夸奖张春阳在高温材料研究方面的进步,或者夸叶曦的天才能力,或者夸奖谭晓艳的认真态度。
  是的,他们早就听出来了张的进步是肉眼可见的,而没有机会回答深层次问题的谭只是被顺夸奖的那一个。
  也因这些事情,张春阳与谭晓艳完全没有一开始准备讲解的心情,内心丧丧的。
  他们介绍什么的更加流程化,而隔壁材料教授对他们感兴趣的没有研究,领导们更是不懂,这也是导致他们喝冷茶的最主要原因。
  张*谭: ↑返回顶部↑

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