第四百五十五章 如果殷总监当总裁就好了(2 / 2)

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  “我也不是故意说集团坏话的……”小绿一时之间不知道怎么办的好了。“我就是觉得……其实没必要在知道怀孕之后就辞退我们的……”
  “集团这么做也是为了你们好。”殷清凝美眸流转,安慰的看着她。“是对你们负责,也是对你肚子里的宝宝负责。毕竟,如果女人在怀孕期间还工作的话,风险性还是比较大的。”
  “那如果我们愿意承担这份风险呢?”小绿有些紧张的问道:“那是不是就可以不被辞退了?”
  “可是集团没办法承担你们个人的奉献。”殷清凝只能十分遗憾的告诉她这个事实。“我们只是一个集团,是一个大家共同盈利的地方,并不能对你们肚子里面的那个小生命负责。你懂吗?”
  “我知道……”小绿不是不知道这个道理。如果不知道的话,也不可能一直都藏着掖着了,直到体检才被发现。“但是生活太苦了,我们这些准妈妈其实也想要……想要为宝宝多赚点奶粉钱的。”
  “我理解你,但是我也不能做任何事情帮到你。”殷清凝说道这里无声叹息,随后向前一步给了她一个温暖的拥抱。“一切都会好起来的,哪怕眼下看或许比较的难。”
  “你们怎么可能会懂我们这种底层人的难处呢。”小绿没有忍住眼泪,放声的哭了起来。“一份工作对我们来说跟命一样重要,尤其是可以进这种全国五百强的单位,那是多少人羡慕的……”
  “我也许的确不理解,但我也在试着理解。”殷清凝的心,格外的不好受起来。“这个世界上没有人可以真正的感同身受,只有试着了解,试着去站在对方的角度思考。”
  “如果总裁是你就好了。”小绿哭过之后擦掉眼泪。“如果是殷总监当总裁的话,到时候一定会废掉这种怀孕了就必须要辞职下岗的不规则条例吧?”
  “如果是我的话,我或许也会跟现在的一样,没有太大的改观。”殷清凝爱莫能助的看着她,在她失望的神色中说道:“但我会要求员工在怀孕六个月的时候辞职。这样的话至少还可以给她们争取一些时间。”
  “六个月……也比现在要好啊。”小绿很遗憾自己等不到那个时候。等不到……殷总监当上总裁的那一天吧。毕竟是司氏集团,怎么可能会让殷家人接手呢。
  “不要哭了,不是还有一个月吗?”殷清凝说道这里再次的拍了拍她的肩膀,缓缓道:“至少给了一个月的时间,不然的话就更加的适应不来了。”
  “是啊,至少还有一个月。”小绿想了想,事情至少没有太坏。“那我先走了殷总监,今天真的是抱歉了。”
  “你不是还有东西没拿吗?”殷清凝好心提醒。“拿过东西之后再走吧。” ↑返回顶部↑

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