第3节(4 / 4)

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  “那就说明我们的新兵教育是失败的。”用有趣的态度说出来,这种话让人不知道是真是假。“要是感受不到压力的话,那你就还没有真正融入。”
  “是——是吗?”曲琮吓了一跳,但她已经知道元律师不喜欢大惊小怪动不动涨红脸道歉的傻白甜,脸皮厚能开玩笑的风格更吃香,“也可能是因为我学得够快,够聪明就感受不到压力啊。”
  元律师果然被逗乐了,她又点点曲琮,“行,有自信是好事。”
  但很快又正经了点,“不过,能进华锦的有谁不聪明?并不是聪明就没有压力——入职一周,你没交到多少朋友吧?”
  曲琮不得不承认,她还没能打入同事社交圈,一般来说,总会有比较友善的老鸟来带你吃吃午饭、认认路什么的,要么就是同期同事来往频繁,但华锦的企业文化似乎就是比较冷漠的那种,她同组的前辈都忙,经常吃饭是叫外卖在茶水间解决的,成少春倒是和那个组混熟了,经常同进同出,坐在她旁边的几个偶尔会寒暄几句,但都是今早吃早饭那种类型的暗战,曲琮并不是没感受到在华锦工作的压力,在这里你似乎不能默认大家都友善,气氛紧绷才是常态。
  她没有反驳,元律师就继续往下说,“这一周你都只加班一个小时,最晚七点就下班,走得比我还早——其实,如果能干完活,我倒是不在乎,但是你很聪明,小曲,你知道枪打出头鸟的道理的——做非诉,一定要会打点关系,客户关系,同事关系,都是关系,明白我的意思吗?”
  曲琮想要辩白说,她也情愿每天都加班到十点,就算只是看案例库也完全没问题,只是她怎么把家里的压力说出口?她望着元律师精致又年轻的面孔,忽然也很想问,她每天都八九点下班,客户关系和同事关系大概都处得好,那么,家庭关系呢——还有时间处理家庭关系吗?
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