16》责任制《16(4 / 5)

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  「你希望我几点出门上班?」林雨熙推开家门眼神回眸撒娇问道。
  「够骚。」
  蓝梓良夜深人静整理照片怀疑耳朵是不是听错,怎么有奇怪地叫声,高尚宇睡前喝点小酒已睡倒在床上,最近维持不错睡眠品质,蓝梓良打开主卧室的门没有点亮灯,脚步走近确定高尚宇没有被声音吵醒,更加好奇声音是从哪里来,好奇心作祟打开屋门向外找寻声音来源。
  真敢玩!蓝梓良确定好门牌号溜回家里上锁门,提醒自己注意隔音尤其夜深人静时声音超级响。
  林雨熙左等右等就是等不到高尚宇出门上班,眼看上班要迟到,只好请何家敏开车送到公司楼下大门,下车时那一瞬间林雨熙成为同事焦点。
  「跟我联络。」
  「好的~~~」
  林雨熙心想谁会跟钱包过意不去,转身搭电梯打卡将同事八卦眼神甩在脑后,坐定办公室位置上当名社畜。
  白昀暟透过大楼内层落地窗户看见这一幕,按兵不动,公司有资本照常运作。
  「那谁啊?超跑坐起来特别不一样。」
  「朋友。」
  「朋友,还是追求者,要是比高总年轻可以考虑。」
  「人资来了~~」
  「公司章程规定编修,请注意变动部分。」白昀暟短短两句话公布说完。
  「请问高经理人,今天是不舒服不进公司吗?」
  小组长方淑婷太好奇想要知道,林雨熙连日举动让人看不懂,到底是喜欢还是放弃高尚宇,试探性问道。
  「外县市出差隔一天排休在进公司,这一条没有修改。」白昀暟针对章程说明,没有针对高尚宇个人行程多加说明。
  「线上作业进度回报同上班时数可以开会审核。」补充说明新规定。
  「请问事假为什么改成四小时,不是两小时计算?」
  林雨熙提出疑问,这一点是不是在针对他个人而改。
  「同仁需要跨县市通勤或是饱受塞车之苦,接送小孩绕远路塞车很难不超过两小时通勤时间,遇到巔峰路段根本没有办法好好吃饭就赶来公司开会,下班再急急忙忙接小孩从安亲班再回家,改成线上处理或是掌控进度,我就是那个例子。」白昀暟以自身有家庭小孩通勤经验回应。
  「请问分流上班午休时间并没有落差一小时先吃饭啊??」
  「你是算时薪,等一下算给你。」
  「不,我是月薪责任制,责任制。」算时薪那么就没有保证14个月的年终奖金得不偿失。
  林雨熙不懂差在哪里。
  「时薪比较划算不是吗?」自己说错什么吗?为什么没有人回应。
  「提醒一件事,机会稍纵即逝抓到的人可以期待这次的数字。」
  白昀暟从会计部哪里打听到高尚宇签核调薪幅度及额外奖金。
  「有努力就有回报。」业务组心中底气衝出口。
  「会不会怪我太大嘴巴,每次都是我当坏人。」白昀暟缓和在场的气氛说道。 ↑返回顶部↑

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