真千金是咸鱼小锦鲤 第313节(2 / 4)

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  熬夜加班的经理人当然不会错过这个机会。
  开辟海外市场就意味着走出国门,拥有更多的机会。更何况,如今对于任何想要开拓海外的产业,都有不少扶持政策。
  要是能借着这股东风冲上去……
  未来似乎都金光闪闪。
  经理人感觉自己的眼前似乎开辟了一条康庄大道。
  虽然嘴上说着累死了,但身体却十分诚实地继续开始加班加点的工作了……
  或许这就是奋斗人吧。
  好在时别云实在是他见过最通情达理的老板了。
  因为这次的时装周大获成功,不仅大方地给发了一笔奖金,还让他以后专职管理“雅韵”。
  至于“云上”,则请了新人来管理。
  如今品牌已经进入正规,按部就班地走下去就不会出现大问题。
  时别云对他大方,管理上也多多放权让他做主。
  要是遇到其他人,或许难免会生出点别的心思来。
  但这位经理人……他是真不敢。
  因为时别云的上面,还有个叫秦盛睿的爸爸盯着呢!
  要知道,他被招进来面试的时候,那就是秦盛睿亲自面的!
  这给女儿撑腰的意思还不够明显吗?
  面对一个写在教科书案例里的超级大佬,从前只可远远观视为男神的成功商人……
  经理人表示,他的那点儿小心思都不够看。
  所以,还是乖乖工作挣钱最香了。
  有了经理人的努力搬砖,接下来的事情就变得顺理成章了。
  年底,“雅韵”就开通了对海外销售的线上店。
  顾客可以通过留言、视频等多种方式来定制衣服,也可以针对秀款服装改良,修改成自己的尺码。
  无论在哪里,富婆们都是第一购买力。
  因此海外网站一经开通,立刻就涌入了不少前来定制的顾客。
  实在是洋风的大礼服穿够了,偶尔也想试试这种东方风情来换换口味。
  更何况,如今华国的国际影响力逐渐强大,在这种文化输出上自然也更强力。
  谁强大,那谁就是流行。
  有了第一批顾客,靠着她们的带动,第二批、第三批也就不远了。
  很快,海外的定制也排到了一年之后。 ↑返回顶部↑

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